menu

Really good at growing human capital (and we also happen to be great in IT)

Talent Acquisition Specialist

Word jij blij van het benaderen en aantrekken van IT talenten? Dan start onze zoektocht naar nieuw talent misschien wel bij jou!  Heb jij ervaring met Employer Branding en corporate recruitment in IT organisaties? Of wil je deze ervaring opdoen nu jij je studie op dit gebied hebt afgerond? We nodigen je graag uit voor een kennismaking bij GOODZO! Wij groeien en willen dat verder versnellen door een Talent Acquisition Specialist aan te trekken, iemand die GOODZO als merk verder op de kaart gaat zetten in de arbeidsmarkt en ons gaat helpen nieuw talent aan te trekken.

Wat doet GOODZO?

GOODZO is een eigenzinnig IT-bedrijf. Geen detacheerder als alle anderen. Werkplezier staat bij ons voorop, daarnaast zijn we ‘really good at growing human capital’; voor jonge professionals zijn we een fijne plek om een vak te leren! Tot slot hebben we uitdagende jobs bij onze klanten. Voor ervaren IT-ers en voor Trainees.

Wat vertel je op een feestje?

“Ik organiseer de meest fantastische acties op het internet, maar ook ‘offline’ en ik trek veel mensen over de streep om bij GOODZO te solliciteren. Wij trekken de leukste mensen aan die allemaal een beetje bijzonder zijn, je zou het zelf eens moeten zien.”

Wat ga je doen?                                             

Je werkt aan de verdere naamsbekendheid van GOODZO onder studenten en IT professionals. Je benut hiervoor onze online strategie en scherpt deze waar nodig verder aan. Dat doe je samen met onze online partner waaraan de website en de social media benadering zijn uitbesteed. Je organiseert campagnes op Facebook, Instagram, LinkedIn en andere social media waar onze doelgroep te vinden is. Daarnaast presenteer je GOODZO ook op banenmarkten, beurzen en in-house dagen, waarvoor je ook de organisatie op je neemt. Je screent kandidaten op CV en je plant selectiegesprekken in.  Je hebt ook één op één contact met potentiële sollicitanten die je verleidt en uitnodigt om bij ons te solliciteren. Je doet dit natuurlijk niet alleen. Je bent onderdeel van een jong en ambitieus recruitment team dat nauw met elkaar samenwerkt.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan met impact
  • Echte carrière mogelijkheden in een groeiend jong bedrijf
  • Persoonlijke aandacht en coaching, zodat je jouw persoonlijke ambities en dromen kan verwezenlijken
  • Opleiding en trainingen die jouw ontwikkeling stimuleren
  • Meer dan marktconforme beloning
  • Mobiele telefoon, laptop etc.
  • Bedrijfspensioenregeling
  • In-house sport en fitness
  • En zeker niet onbelangrijk: borrels in onze eigen GOODZO Bar!

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding
  • Je hebt ervaring in corporate IT recruitment/recruitment marketing of bent in staat deze ervaring snel bij ons op te doen op basis van je kennis vanuit je studie
  • Je hebt affiniteit met onze doelgroep; studenten en jonge IT-ers
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent daadkrachtig, ondernemend, ‘outgoing’ en niet bang om nieuwe dingen te proberen
  • Je bedenkt en realiseert nieuwe manieren om GOODZO op de arbeidsmarkt te presenteren
  • Je bent goed georganiseerd
  • Je zoekt een echte uitdaging om de komende jaren je tanden in te zetten
  • Functie op basis van 32-40 uur per week